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Konflikte am Arbeitsplatz vermeiden und lösen

Schon Aristoteles wusste: Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten. Voraussetzung dafür ist eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz, die von vielen verschiedenen Faktoren abhängt. Allerdings birgt die tägliche Zusammenarbeit eine Menge Konfliktpotenzial. Wie das Risiko für arbeitsrechtliche Streitigkeiten minimiert werden kann und was bei Auseinandersetzungen zu tun ist, wissen unsere Arbeitsrechtsexperten. Zu ihren Mandanten zählen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer.

Ein Schwerpunkt liegt im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts, das sich mit dem Tarifrecht und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen beschäftigt. Wir beraten Unternehmen bei Auseinandersetzungen mit den Betriebsräten, aber auch beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Sozialplänen.

Spezialisiert ist unser Team auf das Individualarbeitsrecht: Im Mittelpunkt stehen in diesem Bereich Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie die gestaltende Rechtsberatung. Unsere Experten erstellen Arbeitsverträge, regeln einzelne Arbeitsvertragsbedingungen, vertreten Mandanten bei der Durchsetzung oder Abwehr arbeitsvertraglicher Ansprüche und befassen sich mit allen Fragen des Kündigungsschutzes.

Bei der Gestaltung von Dienstverträgen für Geschäftsführer arbeiten unsere Arbeitsrechtler mit unseren Gesellschaftsrechtsspezialisten zusammen. Soweit Fragen des Arbeitnehmererfindungsrechts zu klären sind, werden unsere Anwälte für gewerblichen Rechtsschutz und Urheberrecht in die Bearbeitung des Falles einbezogen.

Ihr Ansprechpartner

Kerst van der Zwaag
0271 23270-56
kerst.vanderzwaag@schleifenbaum-adler.de